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失去事业编制的大学教师,还能算“铁饭碗”吗

按照事业单位改革的要求,2020年是我国事业单位改革的大限,事业单位改革全面完成之后,大学将全面取消教师事业编制。如果大学教师失去了事业编制之后,还能算是铁饭碗吗?针对这个问题,让我们从4个方面来探讨一下。

首先,我们对于衡量职业含金量的标准是有误会的。比如,很多人都认为,公务员是铁饭碗,中小学教师是铁饭碗,原因就在于他们的职业稳定系数高,都具有国家正式瓷砖胶编制。实际上,一种职业到底是不是铁饭碗,不在于有没有编制,而在于准入门槛高不高。比如,一名职业律师,虽然没有行政编制,大家公认他们的待遇和含金量都要高于公务员。大学教师同样是如此,不管有没有事业编制,大学教师的准入标准,通常都要具有博士以上文凭才能当大学教师。从这个意义上,即便没有事业编制,也不会影响大学教师的含金量。

很多人只看到大学教师即将取消事业防水胶编制,就认为大学教师的稳定性没有了,甚至认为大学教师从此以后就不是铁饭碗了。虽然大学教师的事业编制要消失,可是,一个被很多人都忽略的重点在于,高校的事业身份和事业属性还在,高校的公益事业单位属性还在。这就意味着,高校仍然会享受到财政拨款。从这个角度,教师哪怕是没有事业编,他们在岗一天,工资都会按时足额发放,也不会有公办大学教师被拖欠工资的情况。因此,作为大学教师,职业同样是稳定的。

大学教师和中小学教师不一样。中小学教师的收入来源,基本上只有工资。尤其是教育部禁止中小学教师有偿补课之后,他们除了工资没有其他收入来源。但是,大学教师是可以走穴讲课的,大学教师还可以通过做课题、做项目获取额外的收入来源,甚至,对一部分科研影响力大的大学教师而言,后者才是他们收入的大头。有没有编制,对于大学教师收入的影响微乎其微。

取消事业编制之后,对于大学和大学教师而言都有好处。一方面,大学的选择变得更灵活了。如果大学教师满足不了学校要求,到期之后,可以不续聘。另一方面,大学教师的选择也更自由,如果大学在薪资待遇和科研条件方面,无法拿到大学教师的要求,教师同样可以另谋高就。因此,这是一种双赢的选择。

总之,高校取消事业编制,对于大学教师而言,影响并不大。在一定程度上,取消事业编制之后,有可能促使大学教师自加压力,在教学和科研上更上层楼,对他们今后的发展而言,反而是好事。对此,你认可吗?

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