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民警在社区丨与中关村科技园一同成长

提到科技园,人们总会联想到核心科技、IT、AI、迅猛发展等词汇,对此,马连洼派出所中关村软件园二期的社区民警曹一可深有感触,“特别是最近几年,眼见着,科技园的发展,非常的快”,企业不断拓展,员工越来越多,白天忙碌、夜晚通明,科技园真正成为了高新科技的发源地,无数创业者梦想开起的地方。

3年间,小曹与科技园达成了高度默契,那就是“安全红线思维”。特别是北京市公安局海淀分局深化派出所“两队一室”改革以来,在推进社会治理体系和治理能力的大背景下,小曹不断摸索总结,掌握了一套适合科技园区安全管理的方法和本领。“没有安全稳定,就没有企业发展”的思想已深深根植于园区各企业思想当中。

2016年,马连洼后厂村还是一片在建工地,钢筋水泥中,宽大的绿色围挡圈出了1.21平方公里的大区域。这里,总有一个穿警服小伙子忙碌的身影,他就是参加工作仅3年的27岁社区民警曹一可,而这片在建工地,就是中关村软件园二期。

不久,楼群林立,园区落成,知名公司、中小企业纷纷入驻。一批90年上下的年轻人活跃在这里。而小曹更忙。第一次当社区民警,面对一群引领时尚科技的优秀同龄人,他必须以百分之二百的努力,全身心投入到维护园区安全中去。没有社区管理和企业安全管理的经验,他就拿着法律文书一项一项捋,找准法律要求和实际契合点,再对照着到每一家公司走访,硬着头皮与高管总裁“对话“,一遍一遍地解释沟通。对人“提要求”总不是那么容易,小曹就设身处地,以合理合法的安全标准,与精诚所至的真诚态度,反复上门、反复沟通,直到“金石为开”那一刻。

一来二去,科技园各家公司,特别是行政部门、安全部门的员工逐渐与这个高大帅气的“小曹警官”熟悉起来,对他的敬业精神表示尊重和敬佩。有公司正在规划地下空间,小曹就全盘考虑车辆停放问题,建议预留自行车、电动摩托车的车道,方便进入地库,规范车辆存放;有公司安装门禁系统、监控设备,小曹就一起与员工像设计自己家一样用心布局。

适合自己的才是最好的。通过摸索总结,小曹在学习法律、不断实践的基础上,逐步形成“科技园管理六步法”,监测、预案、演练、宣传、责任书、检查,即监测园区实有人数、制定突发事件预案、组织应急演练、做好日常宣传、签订安全责任书、检查实际落实。

“小曹警官,我自行车丢了,呜呜呜”,一次,一个女孩子给小曹打电话,上来就哭。原来,这位小姑娘刚刚毕业参加工作,虽然家里不富裕,但进了大城市工作,父母特意送给她一辆捷安特自行车当生日礼物。这天早上,女孩眼看要迟到,把自行车停在楼门口冲进公司,想着一会儿再下来锁车,但是,一忙工作,直到午饭才想起来车没锁。

小曹一边耐心安慰女孩,一边加紧工作。整整两天时间,他一帧一帧看监控回放找线索,终于,找回了自行车,物归原主。女孩捧着大红锦旗,专程来到马连洼派出所。看着这人生第一面锦旗,小曹真切感受到了被需要、被认可,也更加坚定了他 “为园区安全服务”的决心。

这件事后,小曹也反思。科技园面积大,虽然每个公司都有停车区域,但要做到规范停放,就难免让员工们多走几步,冬天冷、夏天热,又耽误上班时间;但要省时省事,又出现自行车乱停乱放的问题。

怎么解决呢?爱琢磨的小曹想出了办法——组建收车队。他动员园区物业,每天派人开小货车,定时收捡散停在园区里的自行车。收车后,在原有位置张贴纸条,告知车主。同时,在园区开辟专门区域,停放这些被收车辆。担心车主下班找不到车,或者找车路途远,小曹还会同物业为员工提供“叫车服务”,车主可以拨打物业打电话,搭乘物业巡逻电瓶车去收车点。既节省时间,又不用跑腿儿,还能准确找到自己的自行车,安全有序,一举多得,得到园区员工们的一致好评。

高新科技领域发展迅猛。特别是近几年,中关村软件园二期从最初的几十家公司七八万员工,发展到现在的160多家公司十多万员工,小曹见证了创业者的艰辛与园区的繁荣。

一家实力派物流企业曾是园区内知名IT公司的子公司,而今不但自立门户,而且还有“半栋楼”的规模。谈起小曹,公司总裁常说,“小曹对公司功不可没“。

创业初期,公司只有60平米大小,资金周转全靠融资,但却遭遇了“冒充老板诈骗”,45万元被骗子一个电话“忽悠”走。年轻总裁急得转转团,立即给“小曹警官“打电话。小曹如神兵天降,帮助企业快速止损,避免了公司45万元的财务损失。年轻总裁百感交集,“这些钱都是向群众融资得来的,如果真的没了,就是灭顶之灾啊”。如今,在这位年轻总裁的带领下,企业规模不断壮大,而“安全红线思维”,一直贯穿企业发展,放在首要位置,并且严格落实。

与园区“相濡以沫”,小曹也更心疼来这里创业的年轻人。在这里,员工多是IT程序员,加班加点是常有的事儿,晚上九点和凌晨两点是下班高峰时段。园区干道经常堵车,甚至发生车辆剐蹭,互相争执的事情,小曹就拿大喇叭和物业人员分头疏导,常常到深夜。3年间,小曹为员工解决问题,不分昼夜,员工也把“小曹警官”看作最贴心的安全官。

2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情使原本活跃的园区变得封闭起来,全园区分AB班,50%的员工到岗,严格员工进出,严格测量体温,严格佩戴口罩。而小曹更是严防死守,吃住在单位,驻守在园区,确保园区安全和员工安全。他召集物业和公司安全部门共20余人,组成了园区防疫小分队,每天分工检查园区设备设施和防疫措施落实情况。

在小曹的领导下,小分队20余人在各自负责的公司为每一名员工登记出入、测量体温、检查办公间隔、提醒佩戴口罩、督促安全用餐、巡视水电气热等设备设施,不能出楼,更不能回家,近两个月的时间,小分队处于全员全封闭状态。食堂闭门谢客时,小曹就与小分队一起在各自岗位上吃方便面、啃面包。苦中作乐,大家都笑称自己是“守园人”。

“守园人”没有白付出,疫情期间,园区无一例疑似和确诊,园区平稳渡过疫情期。小曹也因此荣立了人生第一个个人三等功。手捧金灿灿的奖章,小曹的心早已与园区融在了一起。

后疫情时期,园区大面积复工复产,有的员工回到了公司岗位,有的员工提交了离职申请,也有员工刚刚走出校门,满怀创业激情走进园区的大门。

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